QUESTIONNAIRE
D’AUTO-EVALUATION MANAGERIALE
Les objectifs de ce questionnaire d’auto-évaluation Managériale sont de :
- MESURER vos progrès managériaux AVANT et APRES les formations « Management » auxquelles vous avez participé.
- VOUS APPORTER un reflet de votre propre management (« Effet Miroir ») et un éclairage sur vos principaux points forts acquis et sur vos axes de progrès à renforcer dans chaque domaine clé de résultat.
- IDENTIFIER des axes de formations et de progressions futurs, afin d’améliorer toujours plus, votre management et votre performance.
1/ PRÉSENTATION DU QUESTIONNAIRE
Ce questionnaire est structuré en 6 axes, lesquels regroupent les principaux éléments managériaux du managériaux du management de la motivation et de la performance :
AXE 1 : L’ORGANISATION ET LA GESTION DES ACCOMPAGNEMENTS
AXE 2 : L’APPORT PÉDAGOGIQUE ET LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
AXE 3 : LA MOTIVATION INDIVIDUELLE
AXE 4 : LE PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
AXE 5 : LE RESPECT DES RÈGLES DU JEU
AXE 6 : FORMALISATION DES COMPTE-RENDUS DE VISITE
2/ QUELQUES PRÉCIEUX CONSEILS D’UTILISATION
- Lisez attentivement la question posée…
- Lisez l’ensemble des réponses qui vous sont proposées…
- Choisissez celle qui correspond le mieux à votre perception des faits …
- Validez l’axe après avoir répondu aux 5 questions qui s’y rapportent…
- Et validez, enfin, le questionnaire après avoir répondu à l’ensemble des questions…
- Merci de répondre à toutes les questions, sans quoi votre questionnaire ne peut être enregistré (si la réponse n’est pas exactement celle qui correspond à votre perception, acceptez une petite frustration et répondez à celle qui s’en rapproche le plus !).