QUESTIONNAIRE
D’AUTO-EVALUATION MANAGERIALE

Les objectifs de ce questionnaire d’auto-évaluation Managériale sont de :

  • MESURER vos progrès managériaux AVANT et APRES les formations « Management » auxquelles vous avez participé.
  • VOUS APPORTER un reflet de votre propre management (« Effet Miroir ») et un éclairage sur vos principaux points forts acquis et sur vos axes de progrès à renforcer dans chaque domaine clé de résultat.
  • IDENTIFIER des axes de formations et de progressions futurs, afin d’améliorer toujours plus, votre management et votre performance.

1/ PRÉSENTATION DU QUESTIONNAIRE

Ce questionnaire est structuré en 6 axes, lesquels regroupent les principaux éléments managériaux du managériaux du management de la motivation et de la performance :

AXE 1 :            L’ORGANISATION ET LA GESTION DES ACCOMPAGNEMENTS

AXE 2 :            L’APPORT PÉDAGOGIQUE ET LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

AXE 3 :            LA MOTIVATION INDIVIDUELLE

AXE 4 :            LE PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ

AXE 5 :            LE RESPECT DES RÈGLES DU JEU

AXE 6 :             FORMALISATION DES COMPTE-RENDUS DE VISITE

 

2/ QUELQUES PRÉCIEUX CONSEILS D’UTILISATION

  1. Lisez attentivement la question posée…
  2. Lisez l’ensemble des réponses qui vous sont proposées…
  3. Choisissez celle qui correspond le mieux à votre perception des faits …
  4. Validez l’axe après avoir répondu aux 5 questions qui s’y rapportent…
  5. Et validez, enfin, le questionnaire après avoir répondu à l’ensemble des questions…
  6. Merci de répondre à toutes les questions, sans quoi votre questionnaire ne peut être enregistré (si la réponse n’est pas exactement celle qui correspond à votre perception, acceptez une petite frustration et répondez à celle qui s’en rapproche le plus !).