POUR RÉUSSIR LES ENJEUX 2019 – 2022,
IL FAUT :
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Une Vision forte, simple et mobilisante
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Chacun doit voir le château qu’ils auront construit ensemble en fin 2022.
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Les 4 Ambitions, Chiffres-clés, Priorités et Basiques de sa Direction ou Service.
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Chacun doit savoir les 4 chiffres-clés et les 4 gestes clés sur lesquels il sera jugé.
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Une Lettre de Mission
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Chacun doit savoir définir pour son métier de base le résultat à produire (produit essentiel) et les 4 priorités absolues (missions majeures).
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Un Système de Suivi des chiffres-clés et des basiques (Tableau de bord, War-Room).
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Chacun doit savoir que ses chiffres et ses basiques sont construits et valorisés.
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Un Système de Management valorisant et motivant
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Chacun doit être rencontré, valorisé par son Manager.
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Un Management du temps motivant et quaternaire.
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Chacun doit trouver ici et maintenant un plaisir à travailler plus grand que les années passées.
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Découvrez la formation
“MANAGEMENT MOTIVATIONNEL DU TEMPS
et GESTION DES PRIORITÉS”